Donor Development Junior Officer

Paese
Italia

Lingue richieste
Italiano e inglese

Tipologia di contratto
Tempo determinato (1 anno) Full time: 38 ore a settimana, RAL 20.500€

Requisiti fondamentali
Pregressa esperienza maturata nella Raccolta Fondi da Individui e buona conoscenza dei sistemi di CRM e di Marketing Automation

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Leggi la descrizione completa e, se hai i requisiti necessari, inviaci la tua candidatura.

La figura che stiamo ricercando entra a far parte di un team che lavora in sinergia per rafforzare la Donor loyalty attraverso lo sviluppo e l’ampliamento di programmi e di canali che abbiano lo scopo di migliorare l’esperienza delle persone donatrici.
All’interno dell’area Retention & Donor Development, il/la Donor Development Junior Officer collabora e supporta la creazione e l’implementazione di una strategia in grado di massimizzare il valore dei donatori e delle donatrici regolari e one-off di EMERGENCY.
Le principali competenze ricercate sono correlate alla conoscenza dei sistemi di CRM e di Marketing Automation. Non può mancare inoltre la capacità di essere parte di un gruppo, dimostrando iniziativa, disponibilità e spirito di collaborazione.

 

Principali compiti e responsabilità:

– gestire operativamente dei programmi ad oggi in uso, in particolar modo quelli di telemarketing ed e-mail marketing

– contribuire a mantenere dei rapporti positivi e costruttivi con gli enti fornitori

– supportare il team nella creazione di contenuti per i canali on e offline dell’area

– attraverso il monitoraggio e l’analisi delle attività produrre della reportistica periodica che tenga conto dell’andamento e dei risultati raggiunti

– studiare il contesto e proporre delle idee per innovare i flussi di lavoro e di comunicazione con le persone sostenitrici, ottimizzare i processi e raggiungere i risultati

Requisiti Richiesti:

– Esperienza minima da 1 a 3 anni nella Raccolta Fondi da individui

– Laurea, Master o percorso professionale equivalente in discipline rilevanti come Fundraising; Marketing; Business Management

– Conoscenza dei sistemi di CRM e Marketing Automation

– Ottima capacità informatiche, nel dettaglio Microsoft Office

– Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze e abilità

– Ottime capacità analitiche e di pianificazione

– Ottime capacità di comunicazione scritte e orali

– Creatività e spirito di iniziativa

– Propensione al lavoro in team e al raggiungimento del risultato

COME CANDIDARSI

Per informazioni o chiarimenti (non per candidarti) scrivi a fo.recruiting@emergency.it. Per candidarti vai al form on-line: le candidature inviate a questa e-mail non potranno essere valutate.

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)

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