Chi cerchiamo
Tutte le posizioni aperte per lavorare con EMERGENCY.
Ricerche urgenti
La carenza di profili idonei in determinati ruoli, il previsto avvio di nuovi progetti o l'intervento in contesti di emergenza umanitaria richiedono attività di ricerca e selezione dedicate o in urgenza. Le posizioni richiedono spesso particolari requisiti e, in qualche caso, una disponibilità a breve termine.
Tutte le posizioni aperte
Seleziona l'area ruolo (medico, infermiere, altri ruoli sanitari, ruoli non sanitari...) per vedere chi stiamo cercando al momento. Se vuoi, puoi usare il filtro "sede di lavoro" per affinare la ricerca. A causa dell’elevato numero di CV che riceviamo, solo i profili corrispondenti ai requisiti verranno contattati entro un mese dall’application per proseguire l’iter di selezione.
Ogni giorno, oltre 270 specialisti internazionali esperti sono impegnati sul campo con EMERGENCY.
Offrono cure, si occupano di logistica e manutenzione, gestiscono gli ospedali, formano i colleghi dello staff locale.
La responsabilità clinica, organizzativa e gestionale delle strutture e degli altri interventi sanitari di EMERGENCY è totalmente a carico dell’organizzazione. Le attività di ricerca, selezione e impiego sul campo di personale qualificato rispondono alle necessità attuali o di sviluppo futuro dei nostri programmi umanitari.
Per entrare a far parte dei team di EMERGENCY è necessario aver superato un percorso di selezione che mira a valutare il livello formativo, l’autonomia tecnico-professionale, la motivazione e altri importanti requisiti attitudinali.
Prima di candidarti per un determinato ruolo, controlla i requisiti e le condizioni che sono comuni a tutte le figure ricercate: ogni posizione richiede poi dei requisiti specifici indicati nei singoli annunci di ricerca e presentati nel dettaglio nel corso degli incontri di selezione e prima della partenza.
Le figure professionali previste nei progetti e il numero di posizioni disponibili in un dato periodo sono definiti in base a due criteri principali: mantenere elevati gli standard di cura e gestionali degli interventi, valorizzare e impiegare in modo efficiente le risorse umane e finanziarie già disponibili localmente.
La carenza di profili idonei in determinati ruoli, il previsto avvio di nuovi progetti o l’intervento in contesti di emergenza umanitaria richiedono attività di ricerca e selezione dedicate o in urgenza.
Per informazioni o approfondimenti (non per candidarti) scrivi a fo.recruiting@emergency.it.